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如何提升干部培训工作效果?

作者:admin 发布日期:2017/5/24 关注次数: 二维码分享

干部教育培训项事关税工作全局远发展基础性、战略性工程建设高素质干部队伍重要途径随着信息技术发展制化进程断推进税收工作要求越越高、标准越越严、任务越越重我要认真研究前教育培训工作存问题深刻认识新期加强干部教育培训工作必要性、重要性紧迫性规模展教育培训幅度提高干部素质提高新形势做税收工作能力努力建设支高素质税干部队伍

一、前教育培训工作存问题

近各级税机关加教育培训岗习力度干部队伍整体素质断提高税形象进步改善税工作越越社认随着经济社跨越发展、税收任务快速加重、信息化技术新月异、制制度逐步健全税干部队伍整体素质能满足税收工作要求问题十突教育培训工作仍显足

(一)少数领导教育培训认识足

部领导干部思想习教育培训工作依说起重要干起要忙起要教育培训工作先导性、基础性、全局性认识足单位教育培训工作重视够力财力投入能保证教育培训质量效

(二)员素质参差齐

吐鲁番区税系统例文化层看80、90代参加工作干部数高、专毕业直接招干干部员龄结构看龄40岁及94占40.7%40岁137占59.3%龄呈现化由于部干部初参加工作仅仅通短期培训直接工作岗位没经系统专业化创新培训面新形势难接受新税收知识能较运用信息化技术仍沉湎于税收征管手段新征管模式面前显点束手策

(三)部干部习主性强

部干部工作除应付外新形势税收工作巨变化没深入思考探究工作进进取精神足能潜习刻苦钻研业务工作习且甚至错误认习工作干工资拿工作紧迫、危机强没真认识习重要性更没树立起主习、终身习理念

(四)教育培训师资力量足

前我兼职教师队伍虽丰富实践经验数理论水平教经验足聘用教师理论水平教水平较高缺乏丰富实践经验兼职教师力量足严重影响岗培训工作顺利展

(五)教育培训机制健全

督查考评机制落实位少单位培训结通发通报事没深入析产问题原更能提整改措施奖惩应用机制健全前我教育培训工作奖励够处罚更少且奖励式单难起激励先进鞭策进目能充调干部自觉习积极性

二、提高干部教育培训实效思考

述问题制约税事业发展瓶颈许干部理论知识跟事业发展、业务技能达岗位需求、自身素质适应工作种情况要想使税收工作实现效突破必须靠教育培训提升队伍素质增添发展力

(一)加强领导确保教育培训经性

要教育培训作战略性、基础性工程列入重要程与税收其工作同步考虑切实加强领导手要亲自抓班要经议主管领导要负责树立才培养教育本观念力实施科教兴税、才强税战略工程坚持税收工作握确干部教育培训工作向进步加培训经费投入加强经费管理提高资金使用效益扎实抓各类培训计划、培训项目落实各级领导干部要率先垂范、加强习积极推进教育培训工作展要创建习型机关作提高干部素质加强能力建设重战略举措采取效措施引导全体干部树立终身习、断进取理念实现工作习化习工作化推广团队习模式形知识共享、勇于创新氛围机制断推进习型机关建设

(二)突重点增强教育培训针性

要牢固树立全员培训理念断扩教育培训范围覆盖面基础突培训重点切实增强教育培训针性

1、培训层要突重点要突抓领导干部培训始终各级领导干部教育培训作重重断提高领导干部析形势、握局、宏观决策能力提高求真务实、拓创新能力提高做思想政治工作、带队伍能力提高拒腐防变能力;二要重点加强专业骨干员培训加快才库建设断加高端才培养博士、硕士同要加既懂管理精通业务复合型才培养力度鼓励税务干部参加计业资格师、初级计师、级计师、高级计师、注册计师、注册税务师、注册纳税筹划师、综合司等资格考试并适举办些考试辅导班增加考试关率逐步建立起支专业齐全、素质优良、结构合理梯骨干才队伍;三要全面展基层干部培训提高执水平、管理水平岗位操作能力重点充考虑干部龄结构岗位需求加税收征管线员岗培训力度

2、培训内容要突重点抓业务知识培训结合前广干部税收理论知识水平高财务知识匮乏现状科制定、期培训计划广干部进行经济管理知识、税收业务知识财务计知识系统培训着力提升广干部税收理论水平;二抓岗位技能培训加强办税服务厅员纳税申报审核、综合纳税服务、发票管理等知识培训加强税收管理员税源管理、征管工作流程、纳税评估、税收经济析、税款核定等内容培训加强税务稽查员税收政策规、财务计知识、查账技巧等内容培训;三抓少数民族干部汉语习培训积极营造少数民族干部习汉语氛围培训少数民族干部税收征管工作用汉语知识重点培养少数民族干部汉语听、说、读、写能力

(三)化形式提高教育培训实效性

要改进教育培训手段力推广研究式、互式教广泛运用案例式教税收工作真实事例加典型化通独立研究相互讨论提高税务干部析解决问题能力

1、采取走、请进式展培训面借助区局调训积极选派员参加组织干部职工兄弟单位、先进单位经验、找差距、思发展另面要通邀请专家教授关部门领导干部职工做专题辅导报告、召座谈等形式面面交流疏导解决实际工作疑问

干部培训

2、充利用网络税校展教育培训积极倡导广干部利用已建网校平台习总局、省局及区局制作视频资料、媒体课件实现优质资源共享及掌握新政策规业务知识同干部职工根据需要选相关课程提高自身综合素质业务技能达习知识、指导实践、推工作目

3、继续深入展岗位练兵比武提高广干部岗位技能抓手力展带新新促、帮结等形式岗练兵紧密参照办税服务厅岗、税收管理岗、税务稽查岗、机关行政综合管理岗等岗位特点工作职责科设置练兵比武项目评选征管能手、稽查能手、每周星、每月星等形式定期组织岗位技能比武竞赛

4、充发挥全员考试激励杠杆作用考促考促训考促管考促用创建习型组织打造高素质干部队伍

(四)健全机制促进教育培训规范性

完善机制科管理保证干部教育培训工作顺利推进保障要建立健全套教育培训保障制度抓落实使干部教育培训工作更加科规范、富效

1、完善教育培训激励约束机制干部参加教育培训情况与干部岗、考核、提拔、任用结合起通习优秀并工作表现突同志给予表彰、奖励未按规定参加教育培训或者未达教育培训要求、考试及格进行通报、处罚充调干部自觉习积极性逐步实现由要我我要转变

2、完善干部职习奖励办结合行业特点工作实际科制定获取各类专业资格员晋升历员奖励标准并计划组织干部职工参加各类专业资格考试历教育鼓励广干部立足岗位研究税收工作发表术论文

3、完善教育培训工作考评制度各级税务机关重点考评落实培训计划、制度任务情况培训组织实施及效情况等干部职工考评要全员考试绩作重要标准并考核结作奖金发放重要依据

4、完善兼职教师选拔管理机制科制定兼职教师才库管理办明确兼职教师选拔、管理、培养等事项定期选拔业务能力强税收及相关理论基础扎实专业知识精通实践经验丰富;语言表达能力强培训教效教适合特点授课内容针性能理论联系实际才充实本系统兼职教师才库

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